Главная   Маршруты   Топ 20   Типы памятников   Архит. стили        Форум   Купить DVD "Глобус"   Помочь проекту   Контакт   
области:    все   Брестская   Витебская   Гомельская   Гродненская   Минская   Могилевская        все районы   (по алфавиту) 

Юридическое сопровождение предприятий

Юридическое сопровождение деятельности предприятия в настоящий момент является основной защитой в условиях современного рынка, его нестабильности, частых финансовых афер и фальшивок. Из опыта известно, что лучшее обеспечение юридическими услугами достигается, если предприятие постоянно обращается к одной и той же юридической фирме. Таким образом, предприятие обретает не только постоянного делового партнёра в лице ruscompravo.ru.

Непрерывное сотрудничество компаний приводит к эффективной работе обеих сторон: во-первых, специалистам-юристам не приходится заново знакомиться с учредительными документами, узнавать о финансовом, экономическом положении предприятия в целом; во-вторых, руководство предприятия уже испытывает определенную долю доверия к уже посвящённым в курс дел, работникам. У каждой из сторон уже складывается определённый опыт в общении, работе, вырабатываются общие взгляды.

В результате таких деловых отношений решение поставленных задач может проходить гораздо быстрее.

При разработке программы юридического сопровождения следует учитывать все индивидуальные особенности предприятия, его характер ведения дел, учредительную базу. Юридический персонал знакомиться с внутрикорпоративными правилами и настраивается их соблюдать. Исходя из этого, юридическая компания подбирает соответствующие оптимальные условия обслуживания предприятия, чтобы качественно охватить все сферы его деятельности.

При заключении договора на юридическое сопровождение, работа по разрешению поставленного вопроса, начинается сразу после его постановки. Разрабатывается единая линия ведения дела, которой в дальнейшем будет придерживаться юрист, представляющий интересы предприятия-заказчика. Ваш единственный вопрос будет решать целая команда высококвалифицированных специалистов, имеющих опыт работы в различных областях юриспруденции. Они разом не уйдут в отпуск и не заболеют.

В фирме юридического сопровождения обеспечивается максимальная оперативность решения всех поставленных заказчиком задач, и это при стоимости в размере затрат на заработную плату одного работника. Минимальные затраты на абонентское юридическое сопровождение привлекают руководителей, предприятий открывшихся относительно недавно. Такие фирмы ещё не накопили достаточных фондов и средств для содержания большого административного штата. Ведь для успешной работы штатному юристу необходимо предоставить отдельный кабинет или хотя бы стол и компьютер. Его следует обеспечить законодательной базой, необходимой периодикой.

При открытии нового предприятия накапливается целый ворох юридических вопросов, требующих срочного решения. Некоторым фирмам, например, требуется выработать определённую позицию, наладить документооборот и ведение бухгалтерского учёта. Также при наборе нового штата работников следует учесть особенности трудового права. В юридическое обслуживание может быть включен и кадровый аудит: разработка трудовых договоров и должностных инструкций. При этом учитываются особенности приёма на работу иностранных граждан.

При использовании в процессе деятельности юридического сопровождения Вашему предприятию будет обеспечено грамотное ведение финансово-хозяйственных дел. С помощью юридического обслуживания можно:

  • избежать западни нечистоплотных деловых партнёров;
  • выгодно разрешить спорные ситуации, возникающие в экономической жизни;
  • взыскать безнадёжную задолженность;
  • выработать правильную тактику действий в случае обмана, подлог;
  • грамотно обеспечить судебные разбирательства (в том числе и в иностранном суде);
  • обеспечить безопасность оформления документов, договоров крупных сделок (особенно в операциях с недвижимостью: закупкой земельных участков, при крупных инвестиционных проектах).

Специалистам не являющимися работниками данного предприятия можно доверить решение деликатных вопросов, связанных с расторжением трудовых договоров по различным причинам, в том числе и по инициативе предприятия (сокращение штата, ликвидация предприятия). Таким образом, можно избежать предвзятости. Оптимизация процессов, связанных с массовым увольнением работников пройдёт более гладко.

Обращаясь в компанию по оказанию юридического обслуживания, Вам обеспечена конфиденциальность ведения дел, а также сохранения коммерческой тайны даже в случае внезапного расторжения договора на абонентское обслуживание или по окончанию его срока действия. Сохранение конфиденциальности подобной информации гарантируется при форс-мажорных обстоятельств, а также в других случаях разрыва деловых и дружественных отношений.

17.02.2022



     на главную